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“七种能力”就是解决问题的最强抓手;“提高七种能力”就是所有干部特别是年轻干部的奋斗偏向。2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上揭晓重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、观察研究能力、科学决议能力、革新攻坚能力、应急处突能力、群众事情能力、抓落实能力，勇于直面问题，想做事、醒目事、干成事，不停解决问题、破解难题。干部特别是年轻干部要提高七种能力，这一提法，已成为新时代重音。

习近平总书记多次对年轻干部提出殷切期望。去年，中央党校（国家行政学院）一连举行两期中青年干部培训班，习近平总书记都亲自主讲“开学第一课”。总书记对年轻干部的挂怀，由此可见。

三次讲话，从理想信念、斗争精神、成才路径，到能力意识，层层递进，逐步展开，诠释了薪火相传的焦点意义。作为曾经的优秀年轻干部，总书记面临培训班的干部，更面临全国的干部，授业解惑，发出殷殷嘱托。

为什么要提高“七种能力”？为的是不停解决问题、破解难题、攻克难关。“想做事、醒目事、干成事”的前提和基石，均为能力。如果年轻干部有了问题导向，也能发现问题所在，可是缺乏解题的能力，无从改变现状，也是枉然。“七种能力”，政治能力居首。

有了超强的政治敏锐性和政治判别力，有了深度的政治历练历程，才气提高政治能力，才气始终拥有主心骨、成为明确人；观察研究能力则是做好一切事情的基本功，现实事务具有繁杂性，要想心中有数就要准备充实，“案头”先行、“田野”先至，是基本要求；科学决议能力是对战略眼光、权衡技术的现实演绎，激励的是一名干部的大视野、大格式；革新攻坚能力，着重强调的是为全面深化革新添动力、求突破，既创新，又客观，既求变，又精准；应急处突能力，要求的是处于庞大情状中，能够掌握风险走向，善于化抒难机，钻营战略主动；群众事情能力，焦点指向，是从群众中来、到群众中去，做群众的贴心人、小同伴，想群众所想，急群众所急，让群众以为关键时刻可靠；抓落实能力，则是对求真务实、真抓实干的本质要求。杜绝高屋建瓴、凌空蹈虚的事情作风，就得老老实实抓落实、有下文。可见，这“七种能力”精密联系、环环相扣，缺一不行。

当前，干部特别是年轻干部在事情学习中交出了优良的结果单。例如，一场可歌可泣的举国战“疫”，涌现出无数青年才俊。

事实证明，关键时刻，宽大年轻干部上得去、站得稳、扛得住。在更多的领域里，他们视野开阔、志向高远，且始终相信自己大有可为。可是，不行否认，也有个体年轻干部懒懒散散、浑浑噩噩，不求有功但求无过，令人忧虑。

其糟糕体现的背后，写着四个字：能力缺乏。可谓“能不配位”。

显然，“七种能力”不仅是及格年轻干部的“发展加速器”，也是被落下者急需补给的“营养餐”“领导课”。时代赋予了宽大年轻干部当好“解题者”“通关者”的重任。

“当今世界正履历百年未有之大变局，外部情况泛起更多不稳定性不确定性。”“进入新生长阶段，贯彻新生长理念，构建新生长格式，需要解决的问题会越来越多样、越来越庞大。”当此之时，胸有成竹地解决实际问题，就历史性地、接力性地、机缘性地成为打开各项事情局势的突破口。我们的党，我们的干队伍伍，是从不停解决问题中生长壮大的，现在，我们同样要继续解决问题，化危为机、危中寻机。

决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”事情、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利，召唤着解决问题的意识和能力——无疑，“七种能力”就是解决问题的最强抓手;“提高七种能力”就是所有干部特别是年轻干部的奋斗偏向。年轻干部提高这个能力，其意义早已逾越了个体领域，成为干队伍伍之大事、国之大事。没有谁可以置身事外，没有谁可以有原地踏步、胜似闲庭信步的特权。做大事，成大业，意味着为理想而乘风破浪，也意味着为初心而千锤百炼。

应该庆幸的是，我们大有可为的情怀，“遇见”的是大有可为的时代。接过“解题”重任，为国为民做一个“能”之大者、德之大者，当为每一个年轻干部的自觉——前方高能，看你的！（联系信箱：zghhpl@163.com）正观特约评论员 伍里川编辑：马少剑。

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